Uma das formas de transformar a educação corporativa mais inclusiva é por meio de treinamentos online, incluindo tecnologia na utilização do uso de libras em cursos, vídeos, e até mesmo em podcasts e leitores de telas.
A audiodescrição é da mais extrema importância para os portadores de deficiência visual. O processo de roteirização é 100% e, tudo é contado ao aluno.
Mas não é só isto. Existem também outras tecnologias, tais como gamificação, realidade virtual, vídeos, white board, rapid learning, simuladores, infográficos e e-book digital. Os conteúdos também são importantes. Eles podem ser criados por profissionais externos ou gestores e o tempo que cada módulo precisa ter para se encaixar à rotina do profissional.
Ah! Vá monitorando os resultados. Sempre! Os indicadores devem ser sempre pontuais e com eles os responsáveis vão direcionando as ações conforme as demandas, bem como a melhor metodologia usada nos conteúdos.
