Você sabe qual é a coisa mais preciosa da sua empresa? Pois então, olhe ao seu redor. São as pessoas que trabalham nela, o chamado capital humano. Um conjunto de conhecimentos, atitudes e habilidades que os colaboradores possuem e utilizam para realizar suas tarefas na organização.
Mais precisamente, são as competências de cada um, tanto técnicas quanto comportamentais, que devem ser levadas em consideração. Tais características agregam e geram valor econômico para o negócio.
Por este motivo o setor de Recurso Humanos deve se preocupar em sempre qualificar o quadro funcional. Com isto, cria-se um sentimento de pertencimento e orgulho daquela equipe em fazer parte de um local que se preocupa com os seus colaboradores.
Existem boas maneiras de investir em conhecimentos. Entre elas, por exemplo, um recrutamento eficaz, boa introdução do profissional ao negócio, ensinamentos sobre a estrutura da empresa, cerimônia de desenvolvimento, preparação de líderes, entre outros.
Toda e qualquer organização precisa, antes de mais nada, atrair e reter talentos. Esta é a melhor forma de promover um clima positivo. No final, todos saem ganhando. Vamos aplicar?
