O futuro da gestão de pessoas está intimamente relacionada ao desenvolvimento tecnológico. Muitas serão as inovações. Uma delas é a utilização de softwares de gestão de RH, muito eficaz na administração de dados do pessoal em ambiente seguro e no aumento da transparência da empresa.
Sistemas informatizados reduzem gastos, possibilitam resultados de qualidade, facilitam a acessibilidade. Organizam as contratações atuais, com diminuição do turnover.
O resultado costuma ser altamente benéfico: equipe motivada, engajada, desenvolvida e capaz de se comprometer com os objetivos da organização.
Tudo fica mais fácil de ser avaliado, incluindo resultados e melhores estratégias de crescimento. Se as coisas não tiverem no caminho, os planos podem ser reformulados.
A tecnologia também traz outras vantagens: diminuição da dependência entre os setores e a facilitação da comunicação interna.
Alguns tipos de tecnologia para processos de Gente e Gestão:
Big Data, Chatbot, Cloud, Gamificação e Inteligência Artificial.
